職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
室內設計師 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、參與工程項目的設計管理,參與制定項目計劃;2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、... 詳細信息.. | |||||
項目經理 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責: 1、負責公司全面的工程項目管理工作。 2、代表公司到各項目監督或領導履行合同,加強管理,... 詳細信息.. | |||||
內裝深化設計師 | 北京盛合佳潤建筑裝飾工程有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.根據方案內容,進行裝飾施工圖紙繪制2.根據項目總體施工布局進行各階段的設計準備、設計深化及制圖工作(獨立)任... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、施工圖紙審核優化和設計開發協調;2、工程設計全過程管理和現場技術服務;3、工程設計質量及進度協調... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 榆林眾思創意建筑設計有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責:1、建筑前期的方案設計、總平面圖的繪制、效果圖的構思;2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發展... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 大建元和工程設計有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、相關專業?萍耙陨蠈W歷;2、有施工圖設計工作經驗5年者優先考慮;3、熟悉掌握各種專業繪圖軟件;4、... 詳細信息.. | |||||
建筑設計實習生/方案助理 | 中國建筑科學研究院有限公司.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 優先專業:建筑類、建筑設計類【崗位職責】1、協助專業負責人完成建筑專業方案設計、初步設計及詳細施工圖設計;2... 詳細信息.. | |||||
營銷專員 | 北京兄弟聯合建設工程有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、收集行業信息,進行業務拓展、市場開發和客戶關系維護;2、參與封標投標工作;3、準備新項目洽談的前... 詳細信息.. | |||||
一級注冊建筑師 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、施工圖紙審核優化和設計開發協調;2、工程設計全過程管理和現場技術服務;3、工程設計質量及進度協調... 詳細信息.. | |||||
建筑設計師 | 中國建筑科學研究院有限公司.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:2人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本崗位為駐場設計師,工作地點在上海;2、建筑學本科院校畢業,從事設計工作五年以上;3、有豐富的住宅項目設計... 詳細信息.. | |||||
暖通設計師 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、熟悉規范,獨立設計暖通專業的圖紙;2、設計協調會議、現場協調和深化施工圖紙設計;3、項目執行、內... 詳細信息.. | |||||
安裝工程造價工程師 | 中國電建集團成都勘測設計研.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內容: 編制項目投資估算,初步設計概算、施工圖預算;負責編制暖通、給排水、電氣等專業安裝工程概算、預算;... 詳細信息.. | |||||
市政電氣工程師 | 浙江工業大學工程設計集團有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:3人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責: 1、承擔電氣自控專業相關的各項設計、審核等工作;2、承擔與其他各專業協調溝通,與業主配合溝通等;3... 詳細信息.. | |||||
高級室內設計經理 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、全面了解項目的基本情況;2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設計制作;3、設計前期提供整體風格、設... 詳細信息.. | |||||
結構工程師 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、土木工程及相關專業,五年以上結構施工圖設計經驗; 2、熟練掌握autoCAD、PKPM、office及相關工作軟... 詳細信息.. | |||||
園林景觀方案設計師 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:1、負責景觀園林規劃的設計概念、方案并深化方案;2、準確理解項目設計意圖,充分表達設計理念;3、對項... 詳細信息.. | |||||
電氣設計工程師 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:5人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、電氣設計及相關專業?埔陨蠈W歷; 2、五年以上建筑設計院電氣設計經驗,能獨立完成中型以上的項... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設計師 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責: 1、配合相關部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設計項目順利完成; 2、負責向業主進行建筑設計方案... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設計師 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學或相關專業本科以上學歷; 2、5年左右建筑施工圖工作經驗; 3、具有較強的大型工程項目施工圖... 詳細信息.. | |||||
建筑師助理 | 廣東省建科建筑設計院有限公.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:若干人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責: 1、輔助設計師參與深化建筑設計; 2、按照要求完成從方案至施工圖的設計發展; 3、制作工作模型和各階... 詳細信息.. | |||||
施工員 | 江蘇省建筑設計研究院股份有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 3年以上施工管理經驗,熟悉現場管理流程掌握施工圖紙識讀、施工規范及工藝,能編制施工方案并控制進度/質量/安全... 詳細信息.. | |||||
安全員 | 江蘇省建筑設計研究院股份有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 2年以上施工管理經驗,有安全員資格證優先。負責施工現場安全管理,監督施工現場的安全措施。 詳細信息.. | |||||
項目經理 | 江蘇省建筑設計研究院股份有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責:負責工程施工計劃安排,項目實施和管理工作,負責工程質量、安全、進度、文明施工等管理工作,熟悉項目... 詳細信息.. | |||||
電氣專業負責人 | 北京市建筑設計研究院股份有.. | 2025/05/30 | 面議 | 應聘此職位 | |
招聘人數:1人人 公司性質: 其他 學歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1. 富有創意能力和工作主動性;2. 完成設計任務并且在項目深化階段起到積極的作用; 3. 熱愛建筑行業,... 詳細信息.. |