職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
項目總工/技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位描述:1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);2、主持... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計工程師 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)設(shè)計要求,與其他專業(yè)協(xié)作,完成暖通設(shè)計項目策劃、暖通方案、暖通初步設(shè)計、暖通施工圖等各階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政文員(黃埔辦公) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,收發(fā)傳真、信件、客戶接待等;2、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知、籌備、記錄、紀(jì)要等工作;3、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生--結(jié)構(gòu)專業(yè) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全日制工民建、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè),工程學(xué)校本科及以上學(xué)歷;2、熟練操作Autocad,PKPM,... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理助理 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 協(xié)助項目經(jīng)理參與項目從方案至施工圖的全過程設(shè)計管理;2. 協(xié)助項目經(jīng)理對項目設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度、人員... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力,大型房地... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、全日制工民建、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè),工程學(xué)校本科及以上學(xué)歷;? 2、5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾裝修技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全面主持項目技術(shù)管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé);2、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計實習(xí)生 | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、土木工程專業(yè)或結(jié)構(gòu)工程專業(yè)大三及研二的學(xué)生;2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),熱愛設(shè)計工作,具有團(tuán)隊協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝修項目經(jīng)理 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作,并作好巡查記錄;2、根據(jù)公司的施工總進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾設(shè)計,幕墻工程師(建筑學(xué)/環(huán)藝設(shè)計... | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、工作5年以上;2、職位對應(yīng)得相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3、大專以上學(xué)歷;4、有對應(yīng)專業(yè)得中級職稱,或者高級職稱; 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師(方案、施工圖) | 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1:對空間功能規(guī)劃與業(yè)主需求有一定的獨立思考及感知能力;2:對不同的裝飾風(fēng)格有準(zhǔn)確的感知力與一定的設(shè)計能力;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級機(jī)電建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
電子通信計算機(jī)相關(guān)工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事建筑電氣專業(yè)的施工圖設(shè)計;2、負(fù)責(zé)所設(shè)計電氣專業(yè)與其它專業(yè)的配合與協(xié)調(diào);3、參與所設(shè)計項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)/土建/建筑/工民建/土木/房建工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建筑建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
電子通信計算機(jī)相關(guān)工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水/暖通/電氣/電力工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
電子通信計算機(jī)相關(guān)工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
公路道橋橋梁相關(guān)工程師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級市政建造師 | 上海德承富建筑工程有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有很強(qiáng)的工作組織及管理能力,豐富的實踐工程管理工作2、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,及施工... 詳細(xì)信息.. |
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