| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 項目經(jīng)理 | 中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位職責(zé):(1)制定并監(jiān)督執(zhí)行項目管理流程與制度體系;(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目涉及的各方及團(tuán)隊成員,制定項目進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中交疏浚(集團(tuán))股份有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位職責(zé):(1)把控技術(shù)難題攻關(guān),確保施工符合行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);(2)建立項目質(zhì)量管控體系,定期開展專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全生產(chǎn)主管 | 北京市住宅建筑設(shè)計研究院有.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)1.制度與規(guī)劃:依據(jù)法規(guī)構(gòu)建安全生產(chǎn)管理體系,制定年度及階段性安全目標(biāo)計劃并組織考核;2.人員與培訓(xùn):... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政項目經(jīng)理 | 浙江波威建工有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)市政工程項目的整體規(guī)劃、組織與實施,確保項目按計劃推進(jìn);- 協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方單位... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量管理工程師 | 中咨工程有限公司第五管理事.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、試驗檢測等相關(guān)專業(yè)。2、須具有國家認(rèn)可的中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱,具有一級建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工員 | 乳源瑤族自治縣銀源水電安裝.. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、任職要求1.大專及以上學(xué)歷,年齡在28-50歲之間,土木工程、建筑工程技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè);2.持有施工員崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公司總工 | 陜西季通達(dá)建設(shè)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 主要職責(zé):1.技術(shù)體系搭建與完善:主導(dǎo)事業(yè)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);組織編制和審定重要的施工技術(shù)方案、工藝標(biāo)準(zhǔn)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 水利水電項目經(jīng)理 | 陜西季通達(dá)建設(shè)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 【水利水電施工技術(shù)人才】①年齡40周歲以下;②持有一級建造師(水利水電專業(yè));③具備2個以上完整的水利項目履歷(... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公司總工程師 | 陜西季通達(dá)建設(shè)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1.中共黨員優(yōu)先,.40 周歲以下,具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、工程管理、土木工程、環(huán)境設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 常務(wù)副總經(jīng)理 | 陜西季通達(dá)建設(shè)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 主要職責(zé):1.戰(zhàn)略執(zhí)行與運(yùn)營管理:協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案;全面負(fù)責(zé)事業(yè)部... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公司生產(chǎn)副總 | 陜西季通達(dá)建設(shè)有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 資格要求:1.中共黨員,具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平,對黨忠誠,2.40 周歲以下,具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝修技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 蘇州市健元星建設(shè)工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)精裝修項目從籌備到交付的全流程管理,包括制定項目施工計劃、把控施工進(jìn)度,確保項目按期完... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 經(jīng)營負(fù)責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職責(zé)一: 經(jīng)營管理工作任務(wù) 1.負(fù)責(zé)工程項目經(jīng)營管理工作。2.配合公司進(jìn)行投標(biāo)工作并組織編制項目標(biāo)后預(yù)算、項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理(1項新建或改(擴(kuò))建高速公路... | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 首要條件:1.帶有1項新建或改(擴(kuò))建高速公路路面工程業(yè)績2.具備一級建造師(公路工程專業(yè));3.中級工程師4.交通運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 經(jīng)營(合約)負(fù)責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 經(jīng)營(合約)負(fù)責(zé)人所屬部門 工程管理部 崗位編制 5直... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管1 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技術(shù)主管(1)崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目成本管控 | 中礦復(fù)綠(北京)生態(tài)科技發(fā).. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位概述負(fù)責(zé)項目成本管控和監(jiān)督的專業(yè)人員,主要負(fù)責(zé)項目預(yù)算編制、成本核算和成本控制等工作。該職位要求對項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工員 | 中礦復(fù)綠(北京)生態(tài)科技發(fā).. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述:1、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的項目管理工作;2、熟悉施工圖,根據(jù)施工圖紙要求指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)隊伍施工;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海上風(fēng)電專業(yè)工程師(J10333) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作職責(zé): 一、專業(yè)背景要求: 3年以上海上風(fēng)電施工經(jīng)驗,有擔(dān)任海上風(fēng)電項目專業(yè)工程師者優(yōu)先考慮(如基礎(chǔ)施工、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海上風(fēng)電項目總工(J10335) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作職責(zé): 一、專業(yè)背景要求: 3年以上海上風(fēng)電施工經(jīng)驗,有海上風(fēng)電項目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗 二、意向候選人公司來源 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技術(shù)主管崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 2直接... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 1直接上級 工程部長 薪酬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)主管 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)主管所屬部門 工程管理部 崗位編制 1直接上級 工程部長 薪酬... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位說明書一、崗位基本信息單 位 首發(fā)路橋公司 崗位名稱 技術(shù)負(fù)責(zé)人所屬部門 工程管理部 崗位編制 5直接上級 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 中礦復(fù)綠(北京)生態(tài)科技發(fā).. | 2025/12/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位要求:1、具備10年以上的工程技術(shù)和施工管理經(jīng)驗;2、負(fù)責(zé)編制工程各階段的設(shè)計和施工任務(wù)書,并密切跟蹤工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
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