職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
監(jiān)理員 | 上海華建工程建設(shè)咨詢有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 監(jiān)理旁站巡視等 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 上海華建工程建設(shè)咨詢有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 監(jiān)理旁站巡視等 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電安裝預(yù)算 | 重慶思源建筑技術(shù)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)商務(wù)標(biāo)的成本測(cè)算及編制工作。2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本管理工作,對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 上海華建工程建設(shè)咨詢有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 監(jiān)理旁站巡視等 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算合約部經(jīng)理(總監(jiān)) | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊 崗位職責(zé):(15年工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱) 1、負(fù)責(zé)本部門一切行政管理事務(wù); 2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程強(qiáng)、弱電工程部分的施工管理及有關(guān)工作,及時(shí)監(jiān)控工程進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施完... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)電工程師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊職位描述1、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程相關(guān)招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的編寫并參與招標(biāo)工作;2、審核機(jī)電安裝工程深化圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖預(yù)算師 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊1. 編制水暖工程預(yù)算書:(1)依據(jù)施工圖紙、設(shè)計(jì)說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,進(jìn)行材料的市場(chǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部資料員 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工過程中所... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝經(jīng)理 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn)燕郊 職位描述: 1、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目精裝施工材料、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度的檢查。對(duì)精裝工程中不合理... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理員 | 上海華建工程建設(shè)咨詢有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 監(jiān)理旁站巡視等 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計(jì)師 | 云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司.. | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào);2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)師 | 云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司.. | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項(xiàng)設(shè)計(jì)人;2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作;3、制定設(shè)計(jì)進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程項(xiàng)目咨詢經(jīng)理 | 云南城建設(shè)計(jì)院股份有限公司.. | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)工作職責(zé):1、編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,以及相關(guān)的項(xiàng)目立項(xiàng)材料;2、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行分析研判,給出投資建議,... 詳細(xì)信息.. | |||||
物資崗(材料員) | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【技能要求】:材料員要求熟悉工程所需各種原材料的基本屬性,熟練掌握公司物資管理流程和信息化平臺(tái)操作,能與項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程招投標(biāo)專員 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工程招投標(biāo)類崗位:1、負(fù)責(zé)公共資源交易中心網(wǎng)站的招標(biāo)公告的瀏覽篩選等;2、擬定工程投標(biāo)計(jì)劃并組織投標(biāo);3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項(xiàng)目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級(jí)職稱;2、熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項(xiàng)目案例;... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)工程師 | 卓仕邦集團(tuán) | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、全日制本科或以上學(xué)歷,工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)2、從事5-8年或以上施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師職... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計(jì)工程師 | 卓仕邦集團(tuán) | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、具有專科或以上學(xué)歷,建筑學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2、具有在大型設(shè)計(jì)單位從事5年及以上施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),工程師職... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備崗 | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.編制設(shè)備更新改造計(jì)劃編制(指船機(jī)設(shè)備)。2.負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)撥管理。3.負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)/租賃合同的起草、變更... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目副總工 | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件:1.本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。3.原則上年齡不超過40周歲。4.持有... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)崗 | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.參與編制年度、季度、月度等進(jìn)度計(jì)劃并負(fù)責(zé)所轄區(qū)段的實(shí)施和預(yù)警。2.負(fù)責(zé)根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃要求編制生產(chǎn)資源需求計(jì)劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目副總工 | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件:1.本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。3.原則上年齡不超過40周歲。4.持有... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)部長(zhǎng) | 中交第三航務(wù)工程局有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)具體實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)、工程進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施... 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項(xiàng)目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/05/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級(jí)職稱;2、熟悉高速公路項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)作流程,有成功操作高速公路項(xiàng)目案例;... 詳細(xì)信息.. |
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