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建造師招聘

本站共有766條建造師招聘信息，以下顯示為第76到100條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
項(xiàng)目經(jīng)理 中南建設(shè)集團(tuán)有限公司北京分.. 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 具有市政一級(jí)建造師證書(shū)，高級(jí)工程師證書(shū)，安全B本，無(wú)不良記錄。 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 中訊郵電咨詢?cè)O(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目立項(xiàng)至工程的EPC全過(guò)程交付。二、任職要求：1、學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求：全日制普通高等院... 詳細(xì)信息..
水利工程師(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人） 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技 術(shù)、成本等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目前的準(zhǔn)備工作，包括 調(diào)研項(xiàng)目需求、制定項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)分工范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作，分管項(xiàng)目的機(jī)電工程方面的三控制、兩管理、... 詳細(xì)信息..
商務(wù)預(yù)算經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)工程項(xiàng)目合同的內(nèi)部交底和履約責(zé)任的內(nèi)部分解并對(duì)責(zé)任人的履約能力、行為進(jìn)行監(jiān)督檢查... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理，為項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制責(zé)任人；2、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，能... 詳細(xì)信息..
裝飾裝修技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全面主持項(xiàng)目技術(shù)管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；2、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安... 詳細(xì)信息..
土建裝飾施工員 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；2、編... 詳細(xì)信息..
精裝修項(xiàng)目經(jīng)理 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作，負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，并作好巡查記錄；2、根據(jù)公司的施工總進(jìn)... 詳細(xì)信息..
工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理 璞信電力工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事電力工程建設(shè)項(xiàng)目工程總承包項(xiàng)目管理工作；2、按照公司的有關(guān)規(guī)定和授權(quán)，全面組織、主持項(xiàng)目部... 詳細(xì)信息..
電力設(shè)計(jì)總經(jīng)理 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1.基于行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求和公司資源，制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃... 詳細(xì)信息..
電力總工程師 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、任職資格：取得建設(shè)部二級(jí)以上機(jī)電建造師資格或者建造師證書(shū)；取得電力或相近專業(yè)中級(jí)及以上職稱；行業(yè)內(nèi)不低... 詳細(xì)信息..
水利項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理 中交第三航務(wù)工程局有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)總體協(xié)調(diào)管理工作。2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃結(jié)合實(shí)際... 詳細(xì)信息..
能源項(xiàng)目管理 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和盈利能力的持續(xù)提... 詳細(xì)信息..
電力設(shè)計(jì)工程師 南昌寧遠(yuǎn)電力工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、負(fù)責(zé)10KV農(nóng)網(wǎng)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副總工 中交第三航務(wù)工程局有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。3.原則上年齡不超過(guò)40周歲。4.持有... 詳細(xì)信息..
工程技術(shù)部長(zhǎng) 中交第三航務(wù)工程局有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)具體實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)、工程進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副總工 中交第三航務(wù)工程局有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。3.原則上年齡不超過(guò)40周歲。4.持有... 詳細(xì)信息..
水利項(xiàng)目總工程師 中交第三航務(wù)工程局有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)有關(guān)技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和管理制度。2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系... 詳細(xì)信息..
二級(jí)建造師 上海政楠建設(shè)發(fā)展有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.具備施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理或技術(shù)指導(dǎo)工作；2.熟悉行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；3.具有豐富的商務(wù)... 詳細(xì)信息..
（建造師帶B）資料員 上海邁師建筑工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工資以外，社保由公司出，證書(shū)費(fèi)用另外給。 詳細(xì)信息..
急聘 公路工程養(yǎng)護(hù)技術(shù)負(fù)責(zé)人（福建項(xiàng)目） 四川廣源至盛建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公路工程養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量把控及施工方案優(yōu)化；2.組織編制養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)標(biāo)書(shū)、施工... 詳細(xì)信息..
公路工程高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)（養(yǎng)護(hù)方向） 四川廣源至盛建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、職位描述 您將作為公司核心外聘技術(shù)顧問(wèn)，為重大公路工程（尤其養(yǎng)護(hù)類(lèi)項(xiàng)目）提供高階技術(shù)支持，助力項(xiàng)目高質(zhì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全面的工程項(xiàng)目管理工作。 2、代表公司到各項(xiàng)目監(jiān)督或領(lǐng)導(dǎo)履行合同，加強(qiáng)管理，... 詳細(xì)信息..
急聘 公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目總工（河北項(xiàng)目） 四川廣源至盛建設(shè)工程有限公司 2025/08/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)高速公路日常養(yǎng)護(hù)、專項(xiàng)工程的技術(shù)管理與質(zhì)量監(jiān)督；2.組織制定養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、施工方案及技術(shù)標(biāo)... 詳細(xì)信息..
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