| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發布日期 | 月薪 | |
| 室內設計師 | 上海同濟建筑室內設計工程有.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃；2、配合主案設計或獨立完成項目平面規劃、軟硬裝方案設計、提案制... 詳細信息.. | |||||
| 室內助理設計師 | 上海同濟建筑室內設計工程有.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃；2、配合主案設計或獨立完成項目平面規劃、軟硬裝方案設... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設計師 | 湖北天一建筑設計有限公司江.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責： 1、負責建筑專業全過程的設計工作；2、負責與其他各專業的協作配合，負責與業主和規劃等相關職能管理部... 詳細信息.. | |||||
| 室內裝飾設計師 | 興邑（武漢）工程技術股份有.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責：（1）協助或負責項目前期資料的收集及整理；與項目經理或主創設計師討論項目、提出項目可行性方案；（2... 詳細信息.. | |||||
| 景觀方案設計師 | 興邑（武漢）工程技術股份有.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：5人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責：（1）協助或負責項目前期資料的收集及整理；與項目經理或主創設計師討論項目、提出項目可行性方案；（2... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設計實習生 | 積承工程設計有限公司臺州分.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、實習生或應屆生2、熱愛建筑設計，有較強的方案設計能力和建筑構思創意。3、敬業踏實，認真負責，具有良好的團隊... 詳細信息.. | |||||
| 主創方案設計師 | 上海黃浦建筑設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責： 1. 方案創意設計具有國際視野。能依據不同類型的項目要求，根據現行設計規范，科學思考、分析當前項目... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設計師 | 上海新建設建筑設計有限公司.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、配合相關部門進行市場開拓，了解客戶需求，確保設計項目順利完成；擬定并實施設計管理部制圖規范；2... 詳細信息.. | |||||
| 園林/景觀設計師 | 上海新建設建筑設計有限公司.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、制定項目園林景觀園建、綠化設計；2、負責園林景觀設計圖紙會審，提出相應的修改建議，把握園林景觀... 詳細信息.. | |||||
| 品牌推廣 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、 負責新媒體運營，微信公眾號，抖音、小紅書等手機移動端等各個推廣平臺日常運營，保證軟文、視頻的準時發布；2... 詳細信息.. | |||||
| 景觀方案助理設計師（建模） | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責 1、參與學習項目負責人/主創對于各項目的方案設計理念及構思制定； 2、協助項目負責人/主創完成景觀方案... 詳細信息.. | |||||
| 景觀方案主創設計師 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、有很好的創意水準，具有較強的方案、手繪、技術表現力；2、將甲方需求轉化為合理設計，完成方案設計... 詳細信息.. | |||||
| 景觀方案設計師助理 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責 1、協助項目負責人/主創完成景觀方案設計的細化及表現。 2、根據總監/主創意圖/草圖深化方案設計，進行建... 詳細信息.. | |||||
| 景觀方案主創設計師 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：1、有很好的創意水準，具有較強的方案、手繪、技術表現力；2、將甲方需求轉化為合理設計，完成方案設計... 詳細信息.. | |||||
| 景觀設計師 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責 1、參與學習項目負責人/主創對于各項目的方案設計理念及構思制定； 2、協助項目負責人/主創完成景觀方案... 詳細信息.. | |||||
| 景觀設計主創/總監 | 上海廣畝景觀設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責:1、全面負責所管理設計部門的創意、生產、經營工作，定期向上級領導報告工作；高質量完成所承擔項目各階... 詳細信息.. | |||||
| 建筑方案設計主創 | 中鐵十六局集團有限公司規劃.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.10年以上工作經驗，3年綜合甲級大型設計院工作經驗，對建筑藝術有執著的追求，思維敏捷、敏銳，有濃厚... 詳細信息.. | |||||
| 項目負責人/項目經理 | 九廷城市規劃設計(北京)有限.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格： 1、教育背景：具有建筑學或城市規劃專業本科或以上學歷；碩士以上學 歷優先考慮； 2、職稱要求：注... 詳細信息.. | |||||
| 所長/副總規劃師 | 九廷城市規劃設計(北京)有限.. | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、教育背景：具有建筑學或城市規劃專業本科或以上學歷；碩士以上學 歷優先考慮；2、職稱要求：注... 詳細信息.. | |||||
| 主創建筑方案設計 | 浙江中匯華宸建筑設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 三年及以上 （8000-15000元/月）招聘計劃5人 工作地點：衢州、杭州任職要求：1、五年制建筑學專業本科及以上學歷... 詳細信息.. | |||||
| 助理方案設計 | 浙江中匯華宸建筑設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一年及以上 （6000-8000元/月）招聘計劃3人 工作地點：衢州、杭州任職要求：1、五年制建筑學專業本科及以上學歷；2... 詳細信息.. | |||||
| 方案設計（應屆） | 浙江中匯華宸建筑設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、五年制建筑學專業本科及以上學歷；2、實習生或應屆生3、熱愛建筑設計，有較強的方案設計能力和建筑構思創意。4... 詳細信息.. | |||||
| 助理方案設計 | 浙江中匯華宸建筑設計有限公司 | 2025/05/31 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一年及以上 （6000-8000元/月）招聘計劃3人 工作地點：衢州、杭州任職要求：1、五年制建筑學專業本科及以上學歷；2... 詳細信息.. | |||||
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