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山東前期制作招聘

本站共有629條山東前期制作招聘信息,以下顯示為第551到575條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
智能化/消防/機(jī)電安裝/安防市場主管 巨龍?jiān)诰(北京)科技發(fā)展有.. 2025/07/31 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)電子與智能化/消防/機(jī)電安裝/安防工程市場開發(fā),挖掘潛在客戶;2. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪,提升... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 新疆美盛沃建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/31 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 江蘇漢皇安裝集團(tuán)有限公司 2025/07/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲; 2、負(fù)... 詳細(xì)信息..
建筑電氣設(shè)計(jì)師(派駐) 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/07/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):- 負(fù)責(zé)建筑電氣設(shè)計(jì)工作,包括方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等;- 參與項(xiàng)目的前期策劃和后期施工配合;- 對電氣... 詳細(xì)信息..
市場專員 上海環(huán)境工程技術(shù)有限公司 2025/07/30 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求: 1、有相關(guān)建筑工程施工企業(yè)的市場開拓經(jīng)歷; 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合應(yīng)變能力; 3、有參... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市東大國際工程設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/29 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé) 在主創(chuàng)建筑師的組織下進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研,明確需求并進(jìn)行設(shè)計(jì)方案比較,為產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)方案優(yōu)化提... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/07/29 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年左右建筑施工圖工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目施工圖... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師助理(應(yīng)屆生) 長廈安基工程設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/28 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 湖南臻恒國際人力資源有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、招聘要求:1、項(xiàng)目前期,對現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研,編寫電氣量單及招標(biāo)圖紙及方案論證等,對投標(biāo)電氣量單進(jìn)行分解及圖紙... 詳細(xì)信息..
凈化工程項(xiàng)目經(jīng)理 北京世紀(jì)華電凈化工程有限公司 2025/07/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎(jiǎng)懲;2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師(方案) 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、硬性要求:1、擅長住宅,尤其立面設(shè)計(jì)2、全日制本以上,統(tǒng)招本科3、同類大廠住宅繪制經(jīng)驗(yàn)4、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)工程師 北京城市開發(fā)設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期相關(guān)資料的收集、歸納和整理,整體規(guī)劃設(shè)計(jì),建筑單體的功能、形態(tài)... 詳細(xì)信息..
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行前期結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門與前期、其它設(shè)計(jì)單位之間的結(jié)構(gòu)技術(shù)工作。... 詳細(xì)信息..
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行前期結(jié)構(gòu)概念設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門與前期、其它設(shè)計(jì)單位之間的結(jié)構(gòu)技術(shù)工作。... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、具有規(guī)劃方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目; 3、較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)作... 詳細(xì)信息..
效果圖制作師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)的效果圖繪制及平面效果圖處理工作,輔助主設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)制作透視圖,lumion... 詳細(xì)信息..
效果圖制作師 寧波大漢古風(fēng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)的效果圖繪制及平面效果圖處理工作,輔助主設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)制作透視圖,lumion... 詳細(xì)信息..
植物設(shè)計(jì)師 廣州山水比德設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)園林景觀植物設(shè)計(jì)工作,包括植物配置方案及植物施工圖設(shè)計(jì);2、參與項(xiàng)目前期植物分析,負(fù)責(zé)軟景方... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)景觀方案設(shè)計(jì)師 廣州山水比德設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/07/22 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)方案小組設(shè)計(jì)創(chuàng)意、技術(shù)和管理工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的景觀概念、方案深化設(shè)計(jì),在擴(kuò)初設(shè)... 詳細(xì)信息..
建筑效果圖設(shè)計(jì)師 上海璞安因大建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè),有渲染經(jīng)驗(yàn)及作品,室內(nèi)及室外渲染可兼顧者優(yōu)先 3.精于操作3DMAX、Photoshop... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上海安墨吉建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限.. 2025/07/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)與規(guī)劃方案協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 廣州中際建筑設(shè)計(jì)有限公司江.. 2025/07/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目暖通專業(yè)前期方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)全過程的工作;(2)保證高... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位內(nèi)容:1. 利用建筑設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行建筑方案和施工圖設(shè)計(jì);2. 參與項(xiàng)目前期調(diào)研和設(shè)計(jì)方案討論;3. 與各相關(guān)部門(... 詳細(xì)信息..
主案設(shè)計(jì)師 上海正商建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/15 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求1、 室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作,完成安排的設(shè)計(jì)任務(wù),并嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作;2、 主持并完成設(shè)計(jì)的... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目管理工程師(安裝專業(yè)) 湖北昊昌華工程質(zhì)量檢測有限.. 2025/07/11 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【年齡】:35-50歲               【學(xué)歷】:本科及以上              【要求】:建... 詳細(xì)信息..
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