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江西省建筑設計研究總院集團有限公司（以下簡稱：總院集團公司）創建于1952年。2021年2月完成事業單位改革、轉為國有獨資企業，企業名稱由原江西省建筑設計研究總院變更為江西省建筑設計研究總院集團有限公司，隸屬江西省住建廳。2022年底，根據省委省政府經營性國有資產脫鉤移交方案，劃入國資委監管序列，主管單位變更為中國江西國際經濟技術合作有限公司。
總院集團公司系江西省最早成立的工業和民用建筑設計院，是集工程設計、國土空間規劃、工程勘察、工程咨詢、工程監理、施工圖審查、工程總承包及房地產開發為一體的綜合性甲級企業。持有國務院主管部門頒發的甲級建筑工程設計證書、甲級城鄉規劃證書、綜合類甲級工程勘察證書、甲級工程咨詢資格證書、建筑工程施工總承包壹級資質、工程監理綜合資質證書、甲級園林設計、施工圖審查一類（含超限工程）證書、工程造價咨詢企業AAA信用等級、乙級市政工程證書、乙級人防設計證書、乙級土地規劃證書、特種工程證書等資質，業務覆蓋建筑勘察設計與咨詢全過程。詳見集團公司官網(www.jxsjzy.com)。
一、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位及數量
工程造價崗位1人
（二）崗位職責
1.從事工程項目概預算編制、預結算審核等相關工作；
2.勝任項目施工現場造價及管理工作；
3.服從公司對工作的機動安排，完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格要求
（一）基本條件
1.具備大學本科及以上學歷，工程管理（工程造價）相關專業畢業；
2.具備一級注冊造價師者優先； 
3.能夠接受常駐吉安地區開展工作；
4.身體健康，誠信正直，責任心強，熱愛學習，積極向上，具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神，能適應較強的工作壓力，恪守職業道德。
（二）具有下列情形之一者，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.因受過黨紀政務處分、違規違紀被用人單位解除勞動關系的人員。
3.在公務員、事業單位、國有企業招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.不符合國有企業親屬回避、任職回避及工作回避等有關規定的人員。
6.法律法規及上級文件規定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按集團公司薪酬體系執行（基礎工資+崗位工資+績效工資）。
2.福利待遇：繳納“五險一金”、帶薪休假、傳統節日福利、定期體檢、防暑降溫費、防寒費、生日福利；集團公司提供免費工作早中餐。
四、招聘程序
本次招聘工作按線上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示等程序進行。
（一）投遞簡歷
符合招聘基本條件的應聘者需提供報名及相關證明材料，以壓縮文件形式發送至郵箱（renshi6266821@126.com），郵件主題統一命名為“姓名+畢業院校+所學專業+應聘崗位”。
報名時間至公告發布之日起至2025年12月22日17:00前，未能在規定時間內完成報名并按要求上傳附件材料的，視為放棄報名資格，后果自行承擔。
（二）報名材料
1.《江西省建筑設計研究總院集團有限公司應聘報名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報名表》，無法下載請登入集團官網：www.jxsjzy.com
2.應聘人員親屬關系信息填報表（手寫簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報表》，無法下載請登入集團官網：www.jxsjzy.com
3.居民身份證；
4.高等教育各階段學歷及學位證書，中國高等教育學生信息網“學信網”下載的高等教育各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》（應屆畢業生提供），國（境）外取得學歷（位）的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證》；
4.取得的與應聘崗位相關的專業技術職稱證書、職（執）業證書；
5.工作或在校期間各類獲獎證書掃描件（如有）； 
6.外語等級證書掃描件（如有）；
7.崗位要求黨員的須提供黨員證明材料；
8.其他能證明本人業績、工作能力等的證明文件。
（三）資格審查
本次公開招聘對參加報名且通過資格審查的人員資格審查結果、測試時間及方式將通過郵件告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并同路徑郵箱投遞簡歷，同時保持電話暢通。我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用；未進入測試環節的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，均取消報名人員應聘資格。
（四）筆試、面試
1.筆試。根據報名及資格審查情況，適時開展筆試。開考比例不低于1:3，按照招聘基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查，將擇優比選進入筆試考核。為提高招聘效率，對報名人數達到開考比例的崗位，若在筆試前出現考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。如未達到招聘崗位筆試開考比例，報名時間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數以不低于1:3的比例確定入闈面試人員，面試前出現放棄面試的，可按筆試分數從高到低遞補考生進入面試。面試成績低于70分不予錄用。
3.本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，根據總成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績相同的，面試成績高者優先；面試成績相同的，按崗位優先條件；如均符合或均不符合崗位優先條件，另行組織考試程序）。
4.因資格審查不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按排名先后順序依次進行遞補。
（五）背景調查及體檢
公司按1:1的比例對擬聘用人員開展背景調查、體檢等工作。
1.背景調查包括但不限于函調、函詢及查詢干部人事檔案等方式展開，發現存在相關問題者不予錄用。
2.根據公司安排參加統一體檢，體檢費用由應聘者自理，待正式入職后，可按公司程序報銷體檢費用。
（六）人選公示
擬錄用人選名單在集團公司官網進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的人選，取消應聘資格。
（七）簽約錄用
公示結果無異議或不影響招聘錄用的，按規定簽訂勞動合同，逾期未報到者視為放棄錄用資格，可按照遞補順序進行遞補，也可不遞補。
（八）相關說明
1.本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機構組織考試輔導培訓。
2.若在體檢、背景調查、公示、錄用、報到、試用期等環節，出現應聘者不合格或放棄入職的情況，可按照綜合分數高低進行遞補。
3.本次招聘實行誠信報名制，應聘人員報名時，提交的申請材料應當真實、準確、完整、有效地填寫個人信息，并在《報名表》中按要求上傳本人半年內免冠正面電子照片。
3.對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消其考試成績；對在背景調查和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響調查單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規行為的，將解除勞動合同。
4.回避原則。應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
五、招聘聯系方式
地址：南昌市紅谷灘區龍興大街149號3樓人力資源部
電話：0791—86266821     網址：www.jxsjzy.com
Q  Q:1987618229　　  郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話及QQ請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。
本公告未盡事宜，由集團公司人力資源部負責解釋。