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建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人
10000~15000 元/月
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建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人
10000~15000 元/月
工作地點:湖北-武漢市 招聘人數(shù):2人 招聘日期:2025-02-21 ~ 2026-02-21 更新日期:2025-05-22
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薪酬行情
福利待遇
年終獎 帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

工作經(jīng)驗:五年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:中級職稱

外語要求:不限

崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1. 技術(shù)設(shè)計職責(zé)
(1)獨立負(fù)責(zé)項目建筑專業(yè)設(shè)計,主要工作內(nèi)容包括:主持本專業(yè)方案、初 步設(shè)計、施工圖設(shè)計,并對本專業(yè)的設(shè)計方案和技術(shù)成果負(fù)全面責(zé)任;
(2)負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)設(shè)計文件,有關(guān)專業(yè)編寫消防、環(huán)保、節(jié)能、綠建、 海綿等專篇;
(3)單個項目每次個人完成的設(shè)計圖紙、說明書及其它所有類型工作成果,在內(nèi)部技術(shù)審核校對或外部反饋意見中,技術(shù)錯誤或各類問題的數(shù)量小于5處:
(4)開工前負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行設(shè)計交底。施工過程中,做好后續(xù)相關(guān)服務(wù):
(5)項目后期服務(wù),負(fù)責(zé)解決施工過程中出現(xiàn)的各類專業(yè)問題,洽商變更、補充圖紙;參加竣工驗收,負(fù)責(zé)出具設(shè)計變更通知單及相關(guān)設(shè)計文件的歸檔。審核本專業(yè)設(shè)計圖紙、計算書及技術(shù)文件,確保符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。
4.規(guī)范熟練掌握職責(zé)
(1)所負(fù)責(zé)項目圖紙技術(shù)校對或?qū)徍?,需確保設(shè)計文件100% 符合現(xiàn)行國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn);
(2)需熟練掌握國家現(xiàn)行的專業(yè)規(guī)范。
3、協(xié)同管理職責(zé)
(1)依據(jù)各設(shè)計階段的進(jìn)度控制計劃,制定本專業(yè)各設(shè)計階段的進(jìn)度計劃, 初擬設(shè)計任務(wù)分工報部門負(fù)責(zé)人審批;
(2)負(fù)責(zé)本專業(yè)與外專業(yè)之間的資料交接,負(fù)責(zé)各設(shè)計階段的專業(yè)資料交接整理及匯總備查工作。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出資料要求,并以公司規(guī)定的資料交接單形式向有關(guān)專業(yè)提出所需要的資料,專業(yè)負(fù)責(zé)人對本專業(yè)所提出資料審核并確簽。
(3)跨專業(yè)協(xié)調(diào)會議有效率≥95%(定義為有效處理交叉矛盾點,會議決策落地執(zhí)行率。)
(4)設(shè)計周期達(dá)標(biāo)率≥100%(按同項目甲方約定提交時間,在《項目設(shè)計進(jìn)度計劃表》計劃時間內(nèi)合格完成);
(5)對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評,負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔,填報《項目質(zhì)量自評表》及《成果歸檔確認(rèn)表》;
(6)根據(jù)公司、部門及項目組的安排,參加項目回訪和設(shè)計總結(jié),填報《項目設(shè)計回訪表》。
4. 質(zhì)量管控職責(zé)
(1)組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人進(jìn)行各階段設(shè)計。協(xié)調(diào)解決設(shè)計工作中出現(xiàn)的各類問題,督促本專業(yè)設(shè)計人認(rèn)真完成設(shè)計成果,并達(dá)到質(zhì)量控制目標(biāo)。各階段設(shè)計錯漏碰缺率≤0.5處/1000㎡(依據(jù)《建筑工程設(shè)計質(zhì)量管理辦法》、《施工圖設(shè)計管理手冊》(2022年更新版及國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范要求);
(2)專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)校對設(shè)計人的設(shè)計文件,質(zhì)量符合要求后,交審核人審查。對質(zhì)量較差的設(shè)計文件,應(yīng)要求設(shè)計人自校修改后再行校對。
(3)專業(yè)負(fù)責(zé)人所負(fù)責(zé)的項目設(shè)計變更中因?qū)I(yè)失誤導(dǎo)致的變更≤0.1處/2000㎡;
5、遵守《員工手冊》職責(zé)及其它
(1)按照《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容,根據(jù)具體工作情況得到的獎勵及處分均納入個人是否符合崗位要求的評定指標(biāo)。

【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2、具備8年及以上建筑施工圖設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任大中型項目建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、 具備技術(shù)設(shè)計能力(1)獨立負(fù)責(zé)項目建筑專業(yè)設(shè)計,包括:節(jié)能設(shè)計、綠色建筑等(2)能編寫本專業(yè)設(shè)計說明或?qū)F嘘P(guān)專業(yè)編寫消防、環(huán)保、節(jié)能、綠建、 海綿等專篇(3)能完成項目交底及后期服務(wù)的項目(4)單個項目個人完成的設(shè)計圖紙、說明書及其它所有類型工作成果,在內(nèi)部技術(shù)審核校對或外部反饋意見中,技術(shù)錯誤或各類問題的數(shù)量小于5處。
5、具備熟練掌握規(guī)范能力(1)所負(fù)責(zé)項目圖紙技術(shù)需確保設(shè)計文件100% 符合現(xiàn)行國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn);(2)熟練掌握國家現(xiàn)行的專業(yè)規(guī)范(如GB51348《民用建筑電氣設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》),具備規(guī)范內(nèi)容隨機(jī)抽查十條正確率>80%的水平。
6、具備協(xié)同管理能力(1)所負(fù)責(zé)項目應(yīng)有制定本專業(yè)各設(shè)計階段的進(jìn)度計劃并按期推進(jìn)(2)所負(fù)責(zé)項目應(yīng)完成本專業(yè)與外專業(yè)之間的相互資料交接,負(fù)責(zé)各設(shè)計階段的專業(yè)資料交接整理及匯總備查工作(3)所負(fù)責(zé)項目的跨專業(yè)協(xié)調(diào)會議有效率≥95%(4)負(fù)責(zé)項目應(yīng)進(jìn)行對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行自評及本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。
7、具備質(zhì)量管控能力(1)所負(fù)責(zé)項目各階段設(shè)計錯漏碰缺率≤0.2處/1000㎡(2)專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)校對設(shè)計人的設(shè)計文件,質(zhì)量符合要求后,交審核人審查
8、遵守《員工手冊》職責(zé)及其它
9、熟練掌握AutoCAD、Revit(BIM)、Eplan、天正電氣等設(shè)計軟件,具備BIM協(xié)同設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司介紹
  霍普股份創(chuàng)立于2003年,擁有建筑設(shè)計甲級資質(zhì)。都市霍普隸屬于霍普股份, 以建筑設(shè)計行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈為核心,高品質(zhì)、高效率服務(wù)于全國各地政企,都市霍普擁有建筑行業(yè)(工程設(shè)計)甲級、電力行業(yè)丙級資質(zhì),在北京/武漢/南寧/海口/深圳/鄭州等多地設(shè)置貼身化設(shè)計服務(wù)網(wǎng)點,并將武漢作為霍普股份全國施工圖中心,引領(lǐng)全國各地區(qū)事業(yè)部。  都市霍普本著資源共享,優(yōu)勢互補的原則,致力于高品質(zhì)、精細(xì)化服務(wù)各地政府與企業(yè),提供從概念規(guī)劃、建筑設(shè)計、風(fēng)景園林、電力工程、設(shè)計咨詢等全過程精細(xì)化服務(wù)?! 《际谢羝論碛幸恢Ы?jīng)驗豐富、精益求精的高水準(zhǔn)、國際化專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊,致力于建筑設(shè)計、城市設(shè)計等諸多領(lǐng)域的發(fā)展,在高端住宅和城市綜合體設(shè)計領(lǐng)域,表現(xiàn)尤為突出。憑借雄厚的設(shè)計實力,國際化的設(shè)計理念,霍普建筑在中國境內(nèi)已完成大量優(yōu)秀設(shè)計作品并付諸實施,在業(yè)內(nèi)取得了較高的知名度和良好的聲譽。
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公司基本信息

北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 霍普武漢

私營/民營企業(yè)

100 - 499人

建筑設(shè)計,裝修裝飾,園林景觀,市政路橋,規(guī)劃咨詢,其他
HR信息

王女士--昨日活躍

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