崗位職責
工作職責:
1.獨立設計:能夠獨立完成中小型建筑項目的結構方案選型、計算分析、施工圖設計全過程。
2.計算與分析:獨立進行整體結構的建模、計算(如內力、位移、配筋等),并對計算結果進行合理性判斷和調整。
3.協調溝通:與建筑、機電等專業進行協調,解決設計中的交叉問題。參與設計交底、圖紙會審等會議。
4.解決技術問題:獨立處理和解決設計及施工過程中出現的一般性技術問題。
5.審核與指導:審核助理工程師繪制的圖紙和計算書,并進行技術指導。
任職資格:
1.學歷與資歷:要求土木工程相關專業本科及以上學歷。有3-5年工作經驗。
2.專業知識:熟練掌握各種結構體系(框架、剪力墻、框架-剪力墻等)的設計方法,深入理解并能夠靈活運用國家及地方的設計規范、規程。
3.技能要求:精通主流結構設計軟件,能對計算結果進行準確分析和判斷。熟練掌握CAD及辦公軟件。
4.核心能力:獨立解決問題能力、協調溝通能力、項目管理能力、技術判斷力。能夠對設計成果的質量和安全性負責。
北京市建筑設計研究院股份有限公司(簡稱:北京建院)系北京市國資委管理下的科技服務型國有企業,是新中國第一家建筑設計院,七十余年始終深度參與首都建設、努力擔當服務國家、引領行業、成績斐然的發展歷程。如今北京建院,是同時具備科技創新和文化創新屬性的國家高新技術企業,是以人力資本為要素的專注建筑設計的專業服務類公司,是智力密集型企業,為客戶提供建筑設計、咨詢和技術解決方案的服務,是典型的輕資產公司,是新中國成立后當代中國建筑文化的創新者和引領者,是市屬國企中極少數以科技服務業為主業、屬于國家和北京市加快構建高精尖經濟結構范疇的大型國有建筑設計咨詢機構。建筑是當代新技術集成應用的平臺,建筑設計既是創意創作,又通過項目整合新科技并推動科技再創新,對于城市建設和發展起著至關重要的引領作用,承擔著為城市管理者提供智庫服務、為人民群眾創造更加美好的生活空間品質的使命。對具體建筑而言,建筑設計決定了建筑的形式、功能、科技創新、使用運維和品質標準,始終引領施工建設和價值創造。北京建院作為中國建筑設計行業中的領軍企業,牢牢凝聚了一大批行業頂尖人才,從建國初設計人員直接向毛主席、周總理匯報人民大會堂建筑方案起,北京建院就埋下了尊重知識、尊重人才、尊重創造的基因,逐步形成了有利于集聚、培育、發揮高端創意設計人才的文化氛圍與企業環境。北京建院人才結構整體處于行業領先水平,現有中國工程院院士1名、國家勘察設計大師10位,國務院特殊津貼專家50位,國家百千萬人才1位,北京市突出貢獻專家12位,北京市百千萬人才4位,北京學者1位。詳細信息請訪問我公司官方網站:www.biad.com.cn
公司介紹
北京市建筑設計研究院股份有限公司(簡稱:北京建院)系北京市國資委管理下的科技服務型國有企業,是新中國第一家建筑設計院,七十余年始終深度參與首都建設、努力擔當服務國家、引領行業、成績斐然的發展歷程。如今北京建院,是同時具備科技創新和文化創新屬性的國家高新技術企業,是以人力資本為要素的專注建筑設計的專業服務類公司,是智力密集型企業,為客戶提供建筑設計、咨詢和技術解決方案的服務,是典型的輕資產公司,是新中國成立后當代中國建筑文化的創新者和引領者,是市屬國企中極少數以科技服務業為主業、屬于國家和北京市加快構建高精尖經濟結構范疇的大型國有建筑設計咨詢機構。建筑是當代新技術集成應用的平臺,建筑設計既是創意創作,又通過項目整合新科技并推動科技再創新,對于城市建設和發展起著至關重要的引領作用,承擔著為城市管理者提供智庫服務、為人民群眾創造更加美好的生活空間品質的使命。對具體建筑而言,建筑設計決定了建筑的形式、功能、科技創新、使用運維和品質標準,始終引領施工建設和價值創造。北京建院作為中國建筑設計行業中的領軍企業,牢牢凝聚了一大批行業頂尖人才,從建國初設計人員直接向毛主席、周總理匯報人民大會堂建筑方案起,北京建院就埋下了尊重知識、尊重人才、尊重創造的基因,逐步形成了有利于集聚、培育、發揮高端創意設計人才的文化氛圍與企業環境。北京建院人才結構整體處于行業領先水平,現有中國工程院院士1名、國家勘察設計大師10位,國務院特殊津貼專家50位,國家百千萬人才1位,北京市突出貢獻專家12位,北京市百千萬人才4位,北京學者1位。詳細信息請訪問我公司官方網站:www.biad.com.cn