崗位職責
崗位職責:
在項目負責人的領導下開展以下工作:
1.投標書及相關文案的編寫;
2.項目跟蹤;
3.部門內務管理相關工作;
4.合作商相關的標書、費用支付申請手續辦理、簽字、項目登記等;
5.招標信息的收集,并傳遞給相關業務負責人;
6.積極配合公司內部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應商的秘密;
7.按時保質完成領導交代的其他工作;
任職要求:
1.具有團隊精神、保密意識、有責任心、吃苦耐勞,能接受加班;
2.文秘、市場營銷等相關專業;
3.具有一定的文字功底,有公眾號、網站推文經驗優先;
4.有2年以上相關工作經驗者優先;
5.會熟練使用辦公軟件如:word、excel、photoshop等;
四川紅涪工程技術有限公司——與您攜手,共創未來!
一、公司簡介 四川紅涪工程技術有限公司成立于2010年,位于四川省成都市,公司專注于安裝工程、裝修工程和工程搶修維保的綜合性工程技術服務企業。公司始終秉持“專業、創新、責任、共贏”的核心價值觀,致力于為客戶提供高價值的工程解決方案和技術服務。經過多年發展,公司已具備國家行業資質和多行業認可,成功完成多項重大工程項目,在行業內樹立了良好的口碑與信譽。
二、業務范圍 公司業務涵蓋工程設計、施工、技術咨詢和設備研發等領域。我們提供從項目規劃到實施的全過程服務,包括可行性研究分析、詳細設計、項目管控和后期維護。服務范圍覆蓋全國多地及東南亞部分地區。我們始終以技術創新為驅動,注重工程質量與效率,積極推動行業技術進步,與多家知名企業、科研機構和優質廠商建立長期合作關系,持續為社會基礎設施建設與產業發展貢獻力量。
三、企業文化
1.團隊協作:我們重視人才,倡導開放、包容的團隊氛圍,鼓勵跨部門協作與知識共享,以共同實現項目目標。
2.成長賦能:提供完善的培訓體系、職業發展規劃及晉升通道,助力員工專業技能與綜合素質全面提升,讓每位員工都能在公司找到成長的空間。
3.價值認同:尊重員工個人價值,以成果為導向,構建公平、透明的績效激勵機制,確保付出得到公正的回報。
4.人文關懷:關注員工生活與身心健康,定期組織團隊建設、節日活動及福利關懷,打造有溫度的企業文化,讓員工感受到家的溫暖。
四、發展愿景 未來,紅涪工程將持續深耕安裝工程、裝修工程和工程搶修維保領域,以“成為行業領先的工程技術服務商”為目標,不斷優化技術實力與服務能力,積極拓展新興市場,推動企業數字化、智能化轉型。我們期待與您攜手,共同探索行業機遇,實現個人價值與企業發展的雙贏!
五、加入我們 如果您熱愛工程技術領域,追求專業成長與職業發展,具備責任心、團隊協作能力和創新精神等特質,歡迎您加入紅涪工程!我們期待與您攜手,共同書寫行業新篇章!
因業務發展需要,特誠邀社會精英加盟,共謀發展。
公司介紹
四川紅涪工程技術有限公司——與您攜手,共創未來!
一、公司簡介 四川紅涪工程技術有限公司成立于2010年,位于四川省成都市,公司專注于安裝工程、裝修工程和工程搶修維保的綜合性工程技術服務企業。公司始終秉持“專業、創新、責任、共贏”的核心價值觀,致力于為客戶提供高價值的工程解決方案和技術服務。經過多年發展,公司已具備國家行業資質和多行業認可,成功完成多項重大工程項目,在行業內樹立了良好的口碑與信譽。
二、業務范圍 公司業務涵蓋工程設計、施工、技術咨詢和設備研發等領域。我們提供從項目規劃到實施的全過程服務,包括可行性研究分析、詳細設計、項目管控和后期維護。服務范圍覆蓋全國多地及東南亞部分地區。我們始終以技術創新為驅動,注重工程質量與效率,積極推動行業技術進步,與多家知名企業、科研機構和優質廠商建立長期合作關系,持續為社會基礎設施建設與產業發展貢獻力量。
三、企業文化
1.團隊協作:我們重視人才,倡導開放、包容的團隊氛圍,鼓勵跨部門協作與知識共享,以共同實現項目目標。
2.成長賦能:提供完善的培訓體系、職業發展規劃及晉升通道,助力員工專業技能與綜合素質全面提升,讓每位員工都能在公司找到成長的空間。
3.價值認同:尊重員工個人價值,以成果為導向,構建公平、透明的績效激勵機制,確保付出得到公正的回報。
4.人文關懷:關注員工生活與身心健康,定期組織團隊建設、節日活動及福利關懷,打造有溫度的企業文化,讓員工感受到家的溫暖。
四、發展愿景 未來,紅涪工程將持續深耕安裝工程、裝修工程和工程搶修維保領域,以“成為行業領先的工程技術服務商”為目標,不斷優化技術實力與服務能力,積極拓展新興市場,推動企業數字化、智能化轉型。我們期待與您攜手,共同探索行業機遇,實現個人價值與企業發展的雙贏!
五、加入我們 如果您熱愛工程技術領域,追求專業成長與職業發展,具備責任心、團隊協作能力和創新精神等特質,歡迎您加入紅涪工程!我們期待與您攜手,共同書寫行業新篇章!
因業務發展需要,特誠邀社會精英加盟,共謀發展。